蘑菇书单|2018最佳新书 HR高效能工作必读书单

-01-
《这就是OKR——让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》
作者:约翰?杜尔
出版社:中信出版社
出版时间:2018年12月

“OKR”之父、硅谷传奇投资人约翰·杜尔

从英特尔、谷歌、脸书到领英,从盖茨基金会到摇滚歌手波诺,30多年来,约翰·杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们撼动世界?
权威作者首次系统讲述OKR。约翰·杜尔是全球著名风险投资人,投资企业包括谷歌、亚马逊、领英、facebook等,创造了超过1000亿美元的利润;约翰·杜尔从20世纪70年代起就在硅谷互联网企业、高科技企业和初创企业推广OKR,被称为“OKR之父”,不论在谷歌、亚马逊,还是领英,OKR的落地都是作者亲自操刀。-02-

《奈飞文化手册》


作者:帕蒂?麦考德
出版社:浙江教育出版社
出版时间:2018年10月
豆瓣评分:8.4




2009年,奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件,在网上累计下载量超过1500万次,被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO帕蒂·麦考德颠覆之作,下载超过1500万次的“硅谷重要文件”的深度解读。
本书系统介绍奈飞文化准则,全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中,帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则,从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击,以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。

-03-
《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》


作者:斯坦利?麦克里斯特尔
出版社:中信出版社
出版时间:2017年12月

任正非号召17万华为员工像美军学习,《赋能》教你从0到1打造强悍如美军的团队!美国本土销售200000册,备受苹果、Facebook等公司推崇!
——《纽约时报》热销书,《时代周刊》《哈佛商业评论》等一线媒体争相报道。
——美军特种作战司令部指挥官、驻阿富汗至高指挥官,通过实战和鲜血总结出的黄金法则。
——美国热销20万册,备受苹果、Facebook等公司推崇。
——《史蒂夫?乔布斯传》《习惯的力量》作者倾情作序。-04-

《谁是下一个乔布斯》


作者:诺兰?布什内尔、吉恩?斯通
出版社:中信出版社
出版时间:2018年12月

HR不可错过的灵感大全

面对逐渐多样化、个性化的候选人应该如何甄别和管理?短短的面试时间可以做出明智判断吗?怎样减少员工的流动保持团队的稳定……作者在这本书中通过案例揭秘他为人称道的独特管理方法。这本书将为管理者特别是遇到瓶颈的HR提供新思路。
乔布斯前任老板的选人、用人、留人之道!


诺兰·布什内尔不仅仅是乔布斯的启蒙导师更开启了他的创意职业生涯。在书中他回顾了乔布斯很多不为人知的故事,同时用30年的管理经验总结出用人、留人的51条黄金定律。想要招到合适的人才特别是创意人才,这本书将给你启发。

-05-
《共生:未来企业组织进化路径》


作者:陈春花、赵海然
出版社:中信出版社
出版时间:2018年9月

今天企业面临的挑战是什么?
万物互联时代,组织管理奠基之作

作者陈春花
北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长
连续三年入选《财富》“中国25位最具影响力商界女性”
入选《财富》最具影响力50位商界领袖榜单
入选《清华管理评论》管理创新思想家
入选《福布斯》“中国最具影响力的商界女性”TOP10

-06-
《释放天赋:激活潜能的三种领导力对话》


作者:肖恩?姆恩、托德?戴维斯、
迈克尔?辛普森、罗杰?梅里尔
出版社:中国青年出版社
出版时间:2018年6月

如何释放员工身上隐藏着的无限潜能
是领导者的职责和最重要的工作

——500强企业都在践行的留住能人必备技能。
心声对话:
帮助员工把自身价值与工作联系起来,成为高效且忠诚的团队成员
绩效对话:
帮助员工明确目标;角色与责任,把个人价值充分转变为组织财富
清除障碍对话:
为员工不断成长;调整方向;做好本职工作扫清障碍
具体、清晰的对话指南。指南中包含了所有关键问题与小提示,帮助你打开谈话的匣子,并掌握规避隐患的方法。
发散思维、拓展运用的讨论题,帮助你更深入地理解书中精要;处理具体问题时的选择和应该关注的重点。 – END –

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