保险费怎么算_我要申请劳动仲裁,但是不知道怎么算社会劳动保险费,请求帮助,谢谢!

我要申请劳动仲裁,但是不知道怎么算社会劳动保险费,请求帮助,谢谢! 我在2月20号进入公司,到5月20号离职,其间未签署过劳动合同,离职为主动辞职。但离职后公司拖欠5月到5月20号…

我要申请劳动仲裁,但是不知道怎么算社会劳动保险费,请求帮助,谢谢!

  • 我在2月20号进入公司,到5月20号离职,其间未签署过劳动合同,离职为主动辞职。但离职后公司拖欠5月到5月20号的工资,经过争吵,公司就是不给。所以要计算补偿合计金额。但是不知道怎么算社会劳动保险费。我的月工资是3500,在北京朝阳区工作。谢谢!问题补充: 没有合同,但是同事可以佐证,同时有公司发工资的银行记录,可以证明我在这个公司工作过。
  • 直接打电话到劳动局!说明情况。他们会告诉怎么处理的!

二手车保险费怎么算

  • 二手车保险费怎么算
  • 与二手车的交易价格无关,保险公司系统里面有这辆车的承保价格,只能按保险公司的系统价格上保险。正常全险+车船税+强制险不应该超过3000元,要看年限也要看原来这个车的索赔记录。辅珐滇貉鄄股殿瘫东凯现在保险公司的保费基本统一了,折扣也很统一,没多少议价空间,最多送点礼品或验车什么的,找个服务好方便的地方上吧。

淘宝的保险费怎么算(用数字说明)

  • 在网上买了双鞋子100,试了发现颜色不合适,想换一双。我买了退货保险,运费是10,那现在总共会返还给我多少?寄过去的钱是我出,那卖家寄过来的钱也要我出吗?
  • 直接点开已买宝贝,查看退保金额就知道了。运费是你先垫上,退款成功之后保险公司会赔你运费

泰康人寿分红型的现金价值怎么计算?

  • 我给儿子买了一份泰康人寿,一年交一孩互粉就莠脚疯协弗茅万,需要交十年,办保险的时候是远房一个大姑给办的,说是到期能拿回本钱,这个险种怎么怎么好,但我现在已经交了五年的保险费了,因近期要买房想着先断险,拿回5万的本金,结果打电话给95522被告知只能拿到现金价值的2万,这个现金价值到底是怎么计算的,那我在什么时间停保拿回本金最合算,请大神们给我解说解说,谢谢各位~
  • 看保险的名字,你这份保险应该是一份是终身年金保险,首先,这个终身型保险,只要你交满10年保费,这个保险就会跟着被保险人一生。其次,年金保险就是隔一段时间可以领取保额的百分之多少作为年金。具体的看合同怎么规定的。因为没有看到合同的条款很难解释这个,仅从一张孩互粉就莠脚疯协弗茅现金价值表上看的话,看不到别的信息,可以私信追问具体的。

平安福终身寿险怎么样

  • 爹今年41岁 因为是做生意的所以妈打算给买保险 推荐了几个平安福终身寿险平安附加平安福提前给付重大疾病保险平安附加长期意外伤害保险平安附加意外伤害医疗保险平安附加健享人生住院费用医疗保险平安附加志愿日额医疗保险平安附加豁免保险费重大疾病保险因为今年三个月之内姥姥脑溢血病重住院,爷爷现在检查出食道癌估计也不太好治,父亲身体不太好应酬比较多,低血钾高血压都潜伏,所以重点还在医疗方面,希望能帮帮忙嘿嘿嘿谢谢啦
  • 平安福是一款终身性的健康保险,这款产品简单总结来说,有病我们赔,赔完后附加疾病险合同终止 但主险基本保额也会下调,如果说一生当中没发生过疾病,那你的钱是拿不回来的,等你身故后按照重大疾病基本保额给付身故保险金,概括一下,也就是说你的这份保险你生前是不能提前支取,如果支取后属于保单贷款,要付利息不划算,如果执意要领,属于退保。你身故后你的保险就按照重大疾病身故保险金给到你的受益人。况且退保对你来说更不划算,你看你的保单利益演示表,上面写现金价值多少你就知道了

公司员工受伤,工伤险的分录怎么做?

  • 员工因公受伤,治疗费,药费花费2000多元,是由自己垫付单,报工伤险之后,钱打在公司账户上,该怎么做分录?
  • 只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险 贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 –工伤保险 贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。是否可以解决您的问题?

坐月子期间被公司辞退怎么办

  • 2012年9月被招进成都公司宝鸡项目部,工程到2013年10月验收,随后至年底我负责收尾资料与结算工作,(由于甲方原因到过完年还没有完)过了年3月份本来公司安排我去沈阳工作,但当知道我怀孕就要辞退我,当时我不同意、由于这里工程没结完公司勉强让我留下做结尾工作,工资只发薪,上个月我生了孩子这个月公司就停发了工资,这两年没有缴纳保险,没签合同,我该怎么办具体的,谢谢大家,答案好的再加分
  • 第一、关于用人单位未给你缴纳社会保险的问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,用人单位给劳动者缴纳社会保险系法定义务,你有权主张用人单位给你补缴你工作期间漏缴或者说是未缴的社会保险。第二、没签订劳动合同的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同,则视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。自2012年9月开始,公司一直未与你订立书面劳动合同,已经超过1年,则视为用人单位(公司)已经于你订立无固定期限合同。对于无固定期限的合同,不存在合同履行期限届满 单位不续约的问题,除非用人单位能够以劳动合同法39条和40条、41条的规定与你解除劳动合同。你的情形属于,你没有39条用人单位规定的法定单方解除劳动合同的情形,而你正处于哺乳期,用人单位又不得以40、41条与你解除劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即便 你过了哺乳期,也必须出现符合40、41条的情形,用人单位才可以与你解除劳动合同,在没有此种情形出现的情况下,用人单位不得与你解除合同。 综上所述,公司辞退你系非法行为,你有权投诉到劳动和社会保障局,或者请求劳动仲裁。你有权要求公司补缴你工作期间的社会保险(包括工伤保险),你属于该公司的无固定期限合同员工,对方如果没有法定事由不得解除与你的劳动合同。对于生孩子期间 哺乳期间停发工资的问题,因为对方没有按照法律规定给你缴纳生育保险,致使你不能享受生育保险的待遇,导致你哺乳期没有收入,你有权要求其承担因此过错而产生的后果,即补发你哺乳期该由生育保险基金承担的你的工资问题。

补缴养老保险 是怎么计算的

  • 下岗职工 买断工龄的 单位给交了11年3个月 想补缴到15年 这个事从前年就开始办 一直被踢球不是缺这个就是少那个的 去年查的时候要补缴7600元 今年才把所有手续都办完 结果再去缴费就变成了23000元 这个数是通过什么计算的? 怎么一年就变了这么多?
  • 养老金计算方法一、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和奔人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 附: 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 (二)新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据),按下列公式计算: 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中,平均缴费工资指数按下列公式计算: 平均缴费工资指数= ——职工退休当年、前一年,二年………余下全文

进口关税率怎么计算

  • 在国外进口材料一吨千元人民币,进口关税是0.08,一吨我应该缴纳多少钱|?问题补充: 在国外进口材料一吨一千元人民币,进口关税是0.08,一吨我应该缴纳多少钱|?
  • 计算进口关税税款的基本公式是:进口关税税额=完税价格*进口关税税率 在计算关税时应注意以下几点: 1.进口税款缴纳形式为人民币。进口货物以外币计价成交的,由海关按照签发税款缴纳证之日国家外汇管理部门公布的人民币外汇牌价的买卖中间价折合人民币计征。人民币外汇牌价表未列入的外币,按国家外汇管理部门确定的汇率折合人民币。 2.完税价格金额计算到元为止,元以下四舍五入。完税税额计算到分为止,分以下四舍五入。 3.一票货物的关税税额在人民币10元以下的免税。 进口货物的成交价格,因有不同的成交条件而有不同的价格形式,常用的价格条款,有FOB、CFR、CIF三种。现根据三种常用的价格条款分别举例介绍进口税款的计算。 (一)以CIF成交的进口货物,如果申报价格符合规定的“成交价格”条件,则可直接计算出税款 举例如下:某公司从德国进口钢铁盘条100 000千克,其成交价格为CIF天津新港125 000美元,求应征关税税款是多少? 已知海关填发税款缴款书之日的外汇牌价: 100美元=847.26人民币元(买入价) 100美元=857.18人民币元(卖出价) 税款计算如下: (1)审核申报价格,符合“成交价格”条件,确定税率:钢铁盘条归入税号7310,进口关税税率为15%。 (2)根据填发税款缴款书日的外汇牌价,将货价折算人民币。 当天外汇汇价为: 外汇买卖中间价100美元=(847.26+857.18)2=852.22人民币元,即1美元=8.5222人民币元 完税价格=125 000*8.5222=1 065 275人民币元 (3)计算关税税款即:1 065 275元人民币*15%=159 791.25人民币元 (二)FOB和CFR条件成交的进口货物,在计算税款时应先把进口货物的申报价格折算成CIF价,然后再按上述程序计算税款 举例如下: 我国从国外进口一批中厚钢板共计200,000公斤,成交价格为FOB伦敦2.5英镑公斤,已知单位运费为0.1英镑,保险费率为0.25%,求应征关税税款是多少? 已知海关填发税款缴款书之日的外汇牌价:1英镑=11.2683人民币元(买入价) 1英镑=11.8857人民币元(卖出价) (1)根据填发税款缴款书日的外汇牌价,将货价折算人民币。 当天外汇汇价为: 外汇买卖中间价=(11.2683+11.8857)人民币元2=11.577人民币元 即1美元=11.577人民币元 完税价格=(FOB价+运费)(1-保险费率)=(2.5+0.5)(1-0.25%)=3.0075人民币元 (2)计算关税税款:根据税则归类,中厚钢板是日本原产货物适用于最惠国税率,最惠国税率为10%。 则:该批货物进口关税税款=3.0075人民币元*200 000公斤*10%=60 150人民币元

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